بلايتيكا تعين مديرين تنفيذيين جديدين وتوقف تطوير الألعاب مؤقتًا

سيشرف برودنو على استراتيجية بلاي تيكا العالمية للموارد البشرية، وبناء استراتيجيات المواهب وتعزيز تجربة الموظفين لتعزيز مكانة بلاي تيكا في السوق.

تنضم برودنو، وهي مسؤولة تنفيذية متمرسة في مجال الموارد البشرية، إلى الشركة بعد أن شغلت مؤخرًا منصب الرئيس التنفيذي لشؤون الموظفين في BioCatch، كما شغلت منصب نائب الرئيس للموارد البشرية لقسم مبيعات الخدمات العالمية في SAP.

وفي الوقت نفسه، ستقود مونتريزي اتصالات الشركات والعلامات التجارية بما في ذلك إدارة السمعة والعلاقات الإعلامية والشؤون العامة والاتصالات الرقمية للشركات والمحتوى ومشاركة الموظفين، بالإضافة إلى العمل كمستشار استراتيجي لزملائها التنفيذيين.

تتولى الدور الجديد بعد أن قادت اتصالات الشركات والعلامة التجارية في شركة الذكاء الاصطناعي Dataminr. قبل ذلك، قادت برامج الاتصالات الداخلية والخارجية لشركات بما في ذلك CA Technologies و Rockstar Games.

وقال شلومي أيزنبرغ، الرئيس التنفيذي للعمليات في بلاي تيكا: "يجلب جيلي ودارلان خبرة ومنظورًا هائلاً لبلاي تيكا". "ستعزز نقاط القوة لدى هؤلاء القادة الاستثنائيين مكانة بلاي تيكا بين مجموعتنا المتنوعة من أصحاب المصلحة، مما يساعدنا على المضي قدمًا في تحقيق رؤيتنا الطموحة."

تعليق التطوير

يأتي التعيين المزدوج بعد أن أعلنت بلاي تيكا الأسبوع الماضي أنها ستعلق إلى حد كبير خط أنابيب تطوير الألعاب الجديدة حتى يصبح عائد الاستثمار في الألعاب الجديدة "قابلاً للاستمرار اقتصاديًا".

تم توضيح الخبر في مكالمة أرباح الشركة للعام 22، حيث أوضح كريج أبراهامز، رئيس بلاي تيكا والمدير المالي، القرار ضد مشهد صناعي "متطور".

وقال أبراهامز إن القرار اتخذ كجزء من مشروع أوسع، بهدف مواءمة "الملف الشخصي لنفقات الشركة مع اتجاهات الإيرادات"، وكثير منه انطوى على إدارة التكاليف وتبسيط الشركة بنشاط على جميع المستويات.